Veel mensen denken dat de zomer een periode is die niet interessant is voor hun carrière. Sollicitatiegesprekken kunnen niet gepland worden vanwege de vakanties en bedrijven gaan na de zomer pas weer werven.

Toch kan de vakantietijd uitstekend gebruikt worden om de kans op een baan te vergroten en deze rustige periode juist goed te benutten. Robert Half zet een aantal tips voor u op een rij.

1. Volg een (zomer)cursus
Universiteiten, hogescholen en trainingsinstituten in binnen- en buitenland bieden de meest uiteenlopende zomercursussen aan. De kosten zijn niet verschrikkelijk hoog en in sommige gevallen zijn er beurzen beschikbaar. Als u kiest voor een bekende buitenlandse onderwijsinstelling staat dat goed op uw CV en een toekomstige werkgever ziet dit als een bewijs van initiatief nemen. Tijdens zo’n cursus ontmoet u ook allerlei nieuwe mensen die ook weer relaties hebben. U verbreedt uw horizon en u krijgt een andere kijk op de wereld.

2. Vergroot uw professionele netwerk
Maak gebruik van de sociale netwerken! Maak profielen aan op Hyves, Linked-In, Facebook en Twitter en zorg dat deze profielen zakelijk goed overkomen. Blokkeer privé zaken en zorg dat deze alleen door familie en vrienden gezien kunnen worden. Grappige foto’s en teksten komen niet professioneel over.

3. Kijk goed rond in uw persoonlijke netwerk
Persoonlijke netwerkorganisaties zijn ook een zeer goede bron om interessante mensen te ontmoeten. Schrijf u in voor vakgroepen, verenigingen of andere organisaties die gelinkt zijn aan uw beroep. Ook in de vakantieperiode worden borrels, bijeenkomsten of andere momenten georganiseerd om mensen tot elkaar te brengen. Het kan zinvol zijn om hier meer dan serieus mee bezig te zijn en u bijvoorbeeld op te geven voor een bestuursfunctie.

4. Update uw CV en sollicitatiebrief
Kijk nog eens kritisch naar uw CV. Is het een droge opsomming van de banen die u heeft gehad en de opleidingen die u gevolgd heeft? Gooi het om en zet er bij wat u bereikt hebt bij het desbetreffende bedrijf, liefst met aantoonbare resultaten uitgedrukt in cijfers. Een eigen website of webpagina is helemaal van deze tijd maar blijf serieus en zakelijk. Wees alert op type- of andere fouten in de brief of het CV en neem geen risico maar laat een vriend of familielid uw CV nog eens nalezen en beoordelen.

5. Breid uw privé contacten uit
Maakt een lijst van ex-klasgenoten, ex-collega’s, kennissen en of relaties die interessant zijn binnen uw vakgebied. Juist in deze rustige zomerperiode waarin iedereen wat meer tijd heeft moet u investeren in het ophalen en verder uitbreiden van uw bestaande relaties.

6. Blijf positief
Ook als u vaak wordt geconfronteerd met afwijzingen probeer toch positief te blijven. Probeer actief te achterhalen waarom u een bepaalde functie niet gekregen heeft. Probeer een ‘nee’ niet te beschouwen als een tegenslag maar als een stapje verder op weg naar de juiste baan. Als u de ideale baan gevonden heeft zijn die afwijzingen niet meer belangrijk.

7. Blijf actief
Sluit u aan bij een vereniging, werk als vrijwilliger of ga uit met vrienden. Met andere woorden, maak tijd voor plezier. Vergeet ook niet elke dag voldoende lichaamsbeweging te nemen. Het is een uitstekende manier om de stress te verminderen en uw geest vrij te maken.

Kortom, zie de zomer niet als een gedwongen rustperiode, maar gebruik deze tijd juist om uw kennis en vaardigheden te vergroten en nieuwe relaties op te bouwen. Zo bent u in september klaar om de markt te bestormen!