Daarnaast blijkt de Nederlandse werknemer echter niet te willen beknibbelen op het ‘appeltje voor de dorst’. Een lagere pensioenuitkering wordt slechts door elf procent van de respondenten aangegeven als voorkeursoplossing. Tot slot gaf een kwart aan dat zij het liefst een hogere premie zouden afdragen.

“Ondanks alle kritiek uit de samenleving over de invoering van een hogere pensioenleeftijd, geeft een groot deel van de respondenten toch aan het liefst van deze optie gebruik te maken bij een tekort aan pensioengeld. De bezorgdheid onder de werknemers over deze problematiek lijkt niet erg groot te zijn, helemaal wanneer we het hebben over gevolgen die pas rond de pensioenleeftijd merkbaar zijn. Een bijzonder resultaat”, aldus Jeannine Peek, algemeen directeur van Unique.