Camiel Eurlings en Wouter Bos verkiezen hun privéleven boven hun carrière. Zij vonden hun werk & privé niet in balans in de functie die zij uitoefen(d)en. Uit een internetpoll van Arbo Unie blijkt dat ruim 81 procent van de stemmers vindt dat zij een goed voorbeeld stellen.

Een kleine 30 procent daarvan zou graag daadwerkelijk dezelfde keuze willen maken, maar kan dat met de huidige baan niet. Twaalf procent van de stemmers geeft aan dat het thuisfront ook graag zou willen dat zij dezelfde keuze maken. En ruim zeven procent vindt carrière maken op dit moment het belangrijkst. Uit deze cijfers blijkt dat de balans werk-privé nog lang niet op orde is.

Welbevinden
Arbo Unie adviseert daarom organisaties te investeren in het in kaart brengen van medewerkerstevredenheid, levensfasebewust personeelsbeleid en de mogelijkheden van het Nieuwe Werken te onderzoeken. Een goede balans tussen werk en privé draagt in een belangrijke mate bij aan het welbevinden van een werknemer. Beide partijen, zowel werkgever als werknemer, zijn erbij gebaat als een werknemer lekker in zijn vel zit. Want niet alleen fysiek, maar ook het mentale problemen zorgen voor een daling in productiviteit en veroorzaken dus economische schade.