Amstelveen, 5 april 2006 - De salarissen van marketing- en HR-directeuren in Nederland behoren tot de top van Europa. Met een basissalaris van €132.200,- voor de marketingdirecteur en €117.200,- voor de HR-directeur bezetten zij positie drie en vier in de Europese top. De financieel directeur blijft mondiaal met een elfde plaats aanzienlijk achter bij zijn collega’s. De gemiddelde bonus voor de Nederlandse directeur schommelt rond de €29.400,- per jaar. Dit blijkt uit de Global Pay Summary 2006 van Mercer Human Resource Consulting, dat de basissalarissen en totale jaarsalarissen weergeeft van 50 functies* in 50 verschillende landen.

Ook als wordt gekeken naar het totale jaarsalaris - het basissalaris en alle gegarandeerde inkomsten en bonussen - staan de Nederlandse directeuren bovenaan de lijst. Wereldwijd doen de Nederlandse marketing- en HR-directeur met een vierde en zesde positie goed mee met de toplanden. De Nederlandse marketingdirecteur verdient met een totaal jaarsalaris van € 157.200 ruimschoots meer dan zijn financiële en HR-collega’s met een salaris van respectievelijk €141.000 en €140.400. De hoogste salarissen worden betaald in Amerika en het Verenigde Koninkrijk. De Amerikaanse CFO verdient tweemaal zoveel als de Nederlandse CFO. Ook minder vanzelfsprekende landen zijn te vinden in de wereldtop. Een Braziliaanse financieel directeur verdient meer dan zijn Nederlandse collega. Hongarije en India zijn de hekkensluiters op de ranglijst. Amerikaanse financieel- en marketingdirecteuren verdienen meer dan vijf keer zoveel als hun collega’s in India, terwijl HR-directeuren meer dan drie keer zoveel verdienen.   

* De functies die in het Global Pay Summary worden besproken variëren van junior tot senior managementfuncties in 11 overkoepelende functiefamilies; administratie, corporate affairs, engineering, finance, algemeen management, HR, IT, operations, R&D, sales en marketing, en logistiek.