In opdracht van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie verstrekt INSCOPE deze monitor onder 10.000 Nederlandse organisaties. De monitor geeft nieuwe inzichten in hoe management- en organisatieaspecten bijdragen aan duurzame organisatievernieuwing.

Fugro N.V. is de meest innovatieve onderneming.

Fugro N.V. uit Leidschendam ontving de Erasmus Innovatie Award 2010 – 2011 tijdens het seminar ‘Sociale innovatie: nu nog beter!’. De wereldmarktleider op het gebied van de verzameling en interpretatie van geavanceerde gegevens over het aardoppervlak en onderaards niveau is daarmee de meest innovatieve en competitieve organisatie van Nederland.

De jury bemerkte dat Fugro N.V. zich onderscheidt door haar vooruitstrevende visie en het aanbieden van geïntegreerde innovatieve oplossingen. De organisatie heeft daartoe het innovatieproces binnen de organisatie centraal gesteld en een sterke focus gelegd op het stimuleren van nieuwe ideeën en concepten voor toekomstige groei. Ook is het topmanagement continu bij innovatie in de brede zin betrokken. De jury stelt deze gedurfde houding en innovatieve aanpak zeer op prijs aangezien die resulteren in baanbrekende oplossingen voor haar klanten.

“Een sterk punt van Fugro is het herkennen van synergie in innovaties”, aldus de jury. “Een mooi voorbeeld hiervan is een zeer nauwkeurig GPS plaatsbepalingsysteem dat zijdelings ontwikkeld werd, maar nu binnen vrijwel alle projecten toegepast wordt door de grote effectiviteit en efficiency van het systeem. Hoewel dit systeem de basis vormt voor al deze ontwikkelingen, zijn de toepassingen binnen projecten vaak erg specifiek en afwijkend”. Daarnaast werkt Fugro N.V. voor fundamenteel onderzoek veel samen met externe partijen en zijn innovaties sterk klantgericht.

“Fugro N.V. toont aan dat management-, organisatie- en arbeidsaspecten en samenwerking met externe partijen bijdragen aan duurzame organisatievernieuwing”, aldus de onderzoekers Prof.dr. Justin Jansen, Prof.dr. Henk Volberda, Prof.dr. Frans van den Bosch en dr. Michiel Tempelaar van de Rotterdam School of Management, Erasmus University Rotterdam. “De investeringen in sociale innovatie (management-, organisatie- en arbeidsaspecten) zijn tussen 2009 en 2010 fors toegenomen (+12,8%). Toch zijn er met sociale innovatie grote verschillen waarneembaar. Bedrijven in de ICT-sector doen het over het algemeen goed op sociale innovatie en externe samenwerking, terwijl bouwbedrijven en financiële dienstverleners nog een inhaalslag hebben te maken”, aldus Professor Jansen. Professor Volberda vult aan: “Uit ons onderzoek blijkt ook dat bedrijven minder nieuwe producten en diensten ontwikkelen. Dit is op het laagste niveau van de afgelopen vijf jaar. Meer investeren in sociale innovatie is dus noodzakelijk om de concurrentiekracht van Nederlandse bedrijven te versterken. Meer investeren in sociale innovatie gaat tevens gepaard met meer investeringen in R&D”.

De eervolle vermeldingen gaan naar Waste Treatment Technologies B.V. (uit Almelo) en Strukton Civiel B.V. (uit Maarssen). Waste Treatment Technologies is een advies- en ontwerpbureau op het gebied van afvalverwerking. “Dit bedrijf onderscheidt zich door een zeer visionaire uitstraling, ondernemerschap, innovatie en een informele cultuur”, aldus de jury. Ondernemerschap zit in de genen van Waste Treatment Technologies. “Het bedrijf combineert een ‘hands-on’ benadering met het ontwikkelen van hoogwaardige kennis over de effectiviteit en efficiency van nieuwe scheidings- en afvalverwerkingstechnieken”, aldus Professor Jansen. Tevens waardeert de jury de capaciteiten van dit bedrijf om als relatief kleine speler een voortrekkersrol te spelen en samen te werken met grote externe partijen. Daarnaast vormt de interne samenwerking en de kennisoverdracht tussen jongere en oudere werknemers een belangrijke basis om ervaring en nieuwe inzichten te combineren.

Strukton Civiel B.V. is actief in de bouw van publieke infrastructuur. De jury licht toe: “Dit bedrijf onderscheidt zich door de combinatie tussen individuele creativiteit en het informele uitwerken van ideeën op organisatieniveau. Daarnaast is het topmanagement nauw betrokken bij innovaties en haar stimulansen voor een innovatieve en creatieve cultuur”. Strukton Civiel B.V. besteedt veel aandacht aan zowel interne methodes als met samenwerking met externe partijen om kennis te creëren. “Veel bedrijven in de bouwsector scoren niet hoog scoren op sociale innovatie, maar Strukton Civiel B.V. vormt hier een positieve uitzondering op”, aldus dr. Michiel Tempelaar.

De jury van de Erasmus Innovatie Award bestaat uit:
De heer dr. A.H.G. Rinnooy Kan - Voorzitter Sociaal Economische Raad
De heer mr. B.E.M. Wientjes - Voorzitter VNO-NCW
De heer drs. C.P. Buijink - Secretaris Generaal van het Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie