En dat is hard nodig, want:
• 25% van de Nederlandse werknemers voelt zich niet gewaardeerd
• 39% voelt zich niet of nauwelijks betrokken bij zijn/haar werkgever
• 59% van hoger opgeleiden staat open voor een andere baan
 
Het effect van meer waardering:
• Bedrijven waar men zich gewaardeerd en betrokken voelt realiseren gemiddeld 43% meer omzet
• De kans dat werknemers in dergelijke bedrijven willen vertrekken is 87% lager
• ziekteverzuim zou, gemiddeld genomen, met wel 50% kunnen dalen als er meer waardering werd uitgesproken

Het programma dat duurt van 9.30 tot 17.00 uur zal o.a. bestaan uit interactieve workshops en (inter)nationale sprekers waaronder:
• Max Brown van het Recognition Management Insitute ®, een Amerikaanse autoriteit op het gebied van Recognition Management en Leadership Coaching
• Mathieu Weggeman, Hoogleraar Organisatiekunde Technische Universiteit Eindhoven, Chef Innovatie van de Baak Managementcentrum VNO-NCW en auteur van: Leiding geven aan professionals? Niet doen! (Managementboek van het jaar 2008)
 
Waardering 2010 is interessant voor iedereen in een leidinggevende functie en voor HRM professionals. Het congres is een initiatief van Waarderingsmanagement.nl o.l.v. Hans Poortvliet één van de weinige Certified Recognition Professionals in Europa en tevens initiatiefnemer van de jaarlijkse Nationale Complimentendag op 1 maart.

Binnenkort kan men inschrijven op www.waardering2010.nl.