Mensen die rode kleding dragen onderhandelen beter dan mensen met witte kleding. Tot die conclusie komt Daphne Hachmang in haar afstudeeronderzoek aan de Universiteit van Tilburg. Hachmang voerde een experiment uit waarbij 48 mannen en 48 vrouwen onderhandelden over de in- en verkoop van koffie.

Om invloed van geslacht te vermijden - uit eerder onderzoek bleek dat mannen betere resultaten behalen in onderhandelingen met vrouwen, dan andersom - onderhandelden vrouwen met vrouwen, en mannen met mannen. Het enige dat varieerde in het experiment was de kleur van kleding: de proefpersonen droegen ofwel een rood, ofwel een wit t-shirt.

Hoewel organisaties om het hardst roepen dat het zo gewaardeerd wordt in een manager, is creativiteit een sta-in-de-weg als u een topfunctie ambieert. Creativiteit wordt namelijk geassocieerd met riskant en onvoorspelbaarheid. Dat blijkt uit onderzoek van de Amerikaanse Cornell Universiteit.

CEO's zeggen wel dat ze creativiteit een belangrijke eigenschap vinden voor het management van de organisatie, maar in de praktijk wordt toch gekozen voor mensen die aan onzekerheidsreductie doen en en passen binnen de heersende normen van de groep.

E-mail neemt ongetwijfeld een groot deel van uw werkdag in beslag. Zoveel dat het ten koste kan gaan van uw productiviteit en zelfs uw privéleven. Dr Monica Seeley zet op Management Today tien tips op een rij om te voorkomen dat e-mail uw werkdag volledig gaat beheersen.

1. Antwoord niet altijd direct: Is het echt een drama als e-mail niet meteen beantwoord wordt? Hoe sneller u reageert, hoe sneller de afzender ook in de toekomst een reactie verwacht. Voorkom die hooggespannen verwachtingen door niet altijd direct te reageren.

Oud-premier Wim Kok treedt terug als commissaris bij Shell, waar hij voorzitter van de commissie voor maatschappelijk ondernemen was. Hij werd op 29 september vorig jaar 72 jaar en heeft daarmee leeftijd bereikt waarop een commissaris met pensioen moet.

Dat heeft Shell gisteren bekendgemaakt. Zijn vertrek gaat in vanaf de aandeelhoudersvergadering op 17 mei. Kok was sinds 2003 commissaris bij Shell, behalve voorzitter van de commissie maatschappelijk ondernemen was hij ook lid van de commissie voor benoemingen.

Autodealers hebben goede zaken gedaan in februari. Er werden bijna 12 duizend auto's meer verkocht dan in dezelfde maand vorig jaar. In totaal werden er bijna 50 duizend nieuwe personenauto's geregistreerd, om precies te zijn 49.342. Dat is een stijging van 31,4 procent, zo meldt de Rai-vereniging. 

Met name Opel en Renault, twee merken die de laatste jaren een beetje wegzakten, doen het verrassend goed. Wat verder opvalt is dat vooral kleinere auto's (zie het lijstje hieronder), en meer algemeen auto's met een lage CO2-uitstoot goed verkopen. Die trend is voor een groot deel te danken aan de fiscale voordelen die kleven aan schone auto's, zoals een vrijstelling van BPM en wegenbelasting.

'De werkende Nederlander moet ogen in zijn rug hebben, handen aan de portemonnee, de kop erbij. Wie niet in de gaten heeft waar de zetstukken staan, heeft straks het nakijken'. Deze conclusie uit de decembereditie van Elsevier geldt zeker voor de Nederlandse professionals.

Maar hoe kunnen ze ervoor zorgen dat ze 'opgemerkt' worden op de arbeidsmarkt? En hoe maak je van een leuk talent een sterke personal brand? In Amerika is personal branding al doorgedrongen tot de managementregionen en het grote legioen van adviseurs en zelfstandigen.

De belangrijkste doelstelling van topmanagers in 2011 is het realiseren van een omzetstijging. Uit een onderzoek van de Economist Intelligence Unit (EIU) in opdracht van Celerant Consulting blijkt dat ruim de helft (55%) van veranderprojecten binnen bedrijven gericht zijn op een omzetstijging.

Van de 288 senior executives die wereldwijd werden ondervraagd, gaf 52 procent aan veranderingen te willen doorvoeren om de organisatie klaar te maken voor de toekomst. Deze uitkomsten laten zien dat topmanagers, in vergelijking met 2010, weer meer gericht zijn op sales en groei.

Bank of Scotland siert vanaf heden als hoofdsponsor de shirts van FC Utrecht. Het internationale bankconcern en FC Utrecht zijn een hoofdsponsorovereenkomst voor de rest van het seizoen overeengekomen. Tijdens de halve finale om de KNVB Beker tegen FC Twente droegen de spelers voor het eerst de tenues met het logo van Bank of Scotland.

In de overeenkomst is tevens vastgelegd dat Bank of Scotland de eerste optie heeft op het hoofdsponsorschap voor het komend seizoen. Dit is dinsdagmiddag bekend gemaakt tijdens een persconferentie in Stadion Galgenwaard. Eerder gaf FC Utrecht te kennen op zoek te gaan naar een mogelijke nieuwe hoofdsponsor omdat het contract met Phanos afloopt aan het einde van het lopende seizoen.