Nederlandse studenten hebben er een nieuwe groep concurrenten bij als het gaat om het vinden van een bijbaan: 40-plussers. Dat blijkt  uit het Nationale Bijbanenonderzoek 2009 van Zoekbijbaan.nl, een online vacaturebank voor parttime werk.

40-Plussers bieden zich online steeds vaker aan om werk te doen dat normaal door studenten wordt gedaan. Het grootste deel doet dit omdat het ze het geld hard nodig hebben. "Vooral horecawerk is gewild onder deze groep. Dat is normaal toch typisch studentenwerk", aldus Pieter van Diggele van Zoekbijbaan.nl.

Het enorme aanbod van koopwoningen zet de markt onder druk. Als er veel huizen te koop staan, is de keuze groot en dalen de prijzen. Indien meer consumenten eerst durven te kopen en dan pas gaan verkopen, neemt het aanbod af en zullen de prijzen stabiliseren of zelfs toenemen.

Tot voor kort kon helaas niemand deze ontwikkeling goed meten. Makelaarsland onderzoekt sinds mei vorig jaar maandelijks onder 300 nieuwe klanten of zij eerst verkopen of eerst kopen. Daarmee wordt een echte indicator verkregen waaruit blijkt of er sprake is van vertrouwen. Oftewel is er sprake van een kopers- of verkopersklimaat?

Nederlanders besparen niet op hun woning en dagelijkse boodschappen als hun inkomen drastisch omlaag gaat. Dat blijkt uit onderzoek van verzekeringsmaatschappij Cardif. Aan 1.001 Nederlanders werd gevraagd welke kostenposten ze het liefst behouden mochten ze te maken krijgen met fors inkomensverlies.

Maar liefst negentig procent van de ondervraagden is niet van plan te snijden in de dagelijkse boodschappen. Daarnaast is 85 procent bij halvering van het inkomen niet bereid kleiner te gaan wonen. Op de derde plaats komen verzekeringen, 55 procent van de ondervraagden blijkt niet van plan zijn verzekeringen te herzien. Op een opvallende vierde plaats komen huisdieren.

Tot 1 december 2009 kunnen citymarketing-initiatieven worden genomineerd voor de Nederlandse Citymarketing Innovatie Awards 2010. Tijdens de Citymarketing Innovatiedag op 14 januari a.s. in Utrecht worden er prijzen toegekend aan organisaties of personen die zich op een innovatieve manier onderscheiden.

Naast de Citymarketing Innovatie Award voor gerealiseerde initiatieven is er ook een Stimulerings Award voor plannen die het verdienen te worden uitgevoerd. Voor de Citymarketing Innovatie Awards kunnen concepten, projecten, producten, diensten, toepassingen of vormen van samenwerking die een bijdrage leveren aan de promotie of vermarkting van een plaats, gemeente of regio, recent en vernieuwend zijn, concreet uitgevoerd (of uitvoerbaar) zijn en bruikbaar zijn voor anderen worden genomineerd.

We evolueren naar een kenniseconomie, dat is de overtuiging van Urbain Vandeurzen in zijn recente boek ‘De crisis voorbij'. Online opleidingen zijn een waardig alternatief om vorming te blijven garanderen in moeilijke economische tijden.

"Lagere verplaatsingskosten en een hogere flexibiliteit zijn daarbij de belangrijkste voordelen," stelt Frans Vos, zaakvoerder van Materials Consult bvba.  Volgens Urbain Vandeurzen zijn kostenefficiëntie en productiviteit de noodzakelijke voorwaarden om de kenniseconomie te doen groeien. De talrijke online opleidingen die via het internet worden aangeboden, zijn prachtige voorbeelden van deze stelling.

Microsoft schrapt nog eens 800 arbeidsplaatsen. Het Nederlandse personeel blijft buiten schot. Eerder maakte Microsoft bekend het werkpersoneel met 5.000 man terug te brengen om kosten te besparen. Dit zou gebeuren voor juni volgend jaar. Inmiddels heeft Microsoft deze doelstelling ruim behaald.

In voorgaande ontslagrondes verdwenen er 4.600 werkplekken. Hieronder viel ook een klein deel van het personeel in Nederland. Met de resterende 800 gaat het bedrijf over de eerdere doelstelling van 5.000 heen. De nieuwe ontslagen vallen in verschillende bedrijfsonderdelen en op meerdere locaties. Deze ontslagronde heeft geen gevolgen voor het personeel in Nederland.