Sony wil de naamsbekendheid van zijn laptopmerk VAIO vergroten door samen te werken met Nederlands bekendste tattoo-artiest en kunstenaar, Henk Schiffmacher. De samenwerking met Henk Schiffmacher moet enerzijds het merk VAIO ondersteunen en anderzijds inspelen op de wens van consumenten om mobiele apparaten een persoonlijk tintje te geven.

Sony heeft Henk Schiffmacher gevraagd om exclusief voor VAIO verschillende tattoo-ontwerpen te maken. Deze laptop-tattoos zijn te bekijken en te bestellen als skin (sticker) via tattooyourvaio.nl. Consumenten kunnen via de actiesite ook eigen tattoo's ontwerpen.

Tijdens een spannende auditiemiddag in het gebouw Gravensteen van de Universiteit Leiden zijn Holland Casino, Walraven en Lucardi juweliers door de vakjury genomineerd als ‘Slimste organisatie van Nederland’. De genomineerden dingen mee naar de prestigieuze Business Intelligence Award, een door beeldend kunstenaar Bert Denneman ontworpen uil die in glas is geholograveerd.

Zij verbeteren hun (financiële) prestaties substantieel en structureel. Hun wapen is business intelligence: scherp kunnen sturen op basis van feiten, betrouwbare stuurinformatie en prestatie indicatoren. De scores op de indicatoren worden nauwgezet geanalyseerd en besproken. Daarna wordt gericht actie ondernomen.

USG Juristen, specialist in werving & selectie en interim-management van juridische professionals en USG Capacity, specialist in werving & selectie en interim-management van communicatie- en marketingprofessionals, bundelen de krachten. Dit doen zij door een organisatorische samenwerking aan te gaan.

Deze samenwerking betekent dat één gezamenlijke algemeen directeur en staf verantwoordelijk zijn voor de aansturing. De merken blijven wel zelfstandig naar buiten toe opereren. Beide merken, die onderdeel zijn van USG People, hebben Joyce Thijssen-Steenveld (40) benoemd tot algemeen directeur. Joyce is al lange tijd als bestuurder werkzaam bij USG People en heeft succesvol leiding gegeven aan diverse werkmaatschappijen.

De opmars van Social Media is niet meer te stuiten en met name vacaturesites ondervinden hier last van. Het aantal vacatures daalt en organisaties hebben meer mogelijkheden om hun eigen arbeidsbemiddeling te doen.

Mensen zijn een communicatief volkje. Ze houden van netwerken en willen graag veel andere mensen leren kennen. Ze zoeken gericht en snel op het internet naar een nieuwe baan en willen weten waar ze aan toe zijn. Nu vacaturebanken langzaam maar zeker hun bestaansrecht aan het verliezen zijn aan specialisten, andere netwerken en communicatie vormen zoals LinkedIn met 2 miljoen zakelijke Nederlandse gebruikers of via Twitter ruim 600 duizend actieve gebruikers ligt de markt open voor een nieuwe en betere vorm van arbeidscommunicatie of in combinatie met werving en selectie door derden.

Jongere werknemers - en met name in handel en distributie - zijn in de zomerperiode veel harder aan vakantie toe dan oudere. Dit heeft vooral te maken met de werkdruk die de laatste tijd volgens velen (55 procent) is toegenomen. Intussen zijn in Nederland acht van de tien werknemers behoorlijk tevreden over de wijze waarop zij werk en privé met elkaar combineren.

Dat blijkt uit de Randstad Werkmonitor, die Blauw Research uitvoerde onder 810 werknemers in loondienst. Het onderzoek geeft een interessant actueel beeld van de arbeidsmarkt. Zo zegt maar liefst de helft van de werkenden dat de werkdruk in hun bedrijf de laatste drie maanden is toegenomen. Een derde verwacht dat steeds meer collega's in de komende drie maanden de werkdruk niet meer aan zullen kunnen.

Peter Vandermeersch wordt de nieuwe hoofdredacteur van NRC Handelsblad. Hij is nu nog hoofdredacteur van de Belgische kranten De Standaard en Het Nieuwsblad. “We krijgen we een zwaargewicht aan het roer, die heeft bewezen dat kwaliteitsjournalistiek niet alleen bestaansrecht heeft, maar ook toekomst”, zegt voorzitter Wubby Luyendijk van de redactieraad.

De redactie van NRC Handelsblad keurde vanmiddag met overgrote meerderheid de voordracht van Vandermeersch goed. De historicus Peter Vandermeersch (49) begon op 1 januari 1988 als journalist bij de grootste Vlaamse kwaliteitskrant De Standaard. Hij werkte er onder meer op de cultuur- en de buitenlandredactie en was correspondent voor De Standaard in Parijs en New York.

Vanaf het komende seizoen is ATAG een nieuwe shirtsponsor van De Graafschap. De voetbalclub uit Doetinchem werd dit jaar kampioen in de Eerste divisie en gaat nu in de Eredivisie op het hoogste niveau spelen. Het ATAG logo krijgt een prominente positie op de achterzijde van het blauw-witte shirt. ATAG Nederland is  marktleider in keukenapparatuur en gevestigd in Duiven, nabij Arnhem. 

ATAG zal naast de shirtsponsoring ook te zien zijn op de boarding in het stadion en op allerlei communicatie-uitingen van De Graafschap. Met name door de TV-uitzendingen van de competitiewedstrijden gaat ATAG haar naamsbekendheid verder versterken. Bovendien biedt het sponsorship mogelijkheden voor relatiemarketing en speciale activiteiten voor de 350 medewerkers. Daarbij zullen ook spelers van De Graafschap worden ingezet.

Er zijn verschillende zaken die dagelijkse werkroutines verstoren. Hardwarecrashes, branden, overstromingen en menselijke fouten zijn daarvan de meest voorkomende voorbeelden, maar de recente uitbarsting van de Eyjafjallajökull leert dat ook zeldzamere en onverwachte scenario’s voor veel problemen kunnen zorgen.

Een doordacht business continuity-plan is daarom essentieel voor bedrijven, ongeacht hun grootte. Het garandeert niet alleen de veiligheid van de werknemers, maar ook die van de bedrijfsgegevens. Zonder een grondige back-up en recovery-strategie en de mogelijkheid om kritieke data te herstellen, is de kans dat een bedrijf na een crash klanten verliest of volledig ophoudt te bestaan enorm.