De mogelijkheid om gebruik te maken van social media tijdens werktijd verhoogt de aantrekkelijkheid van een werkgever. 41 procent van de werknemers stelt dat het gebruik van social media het werkplezier verhoogt en zes procent zegt dit heel belangrijk te vinden in zijn of haar baan.

Deze resultaten blijken uit een onderzoek van Unique onder ruim 4.000 respondenten. “Er zijn nog steeds veel organisaties die sites als Twitter, Facebook en LinkedIn geblokkeerd hebben voor hun personeel”, vertelt Raymond Puts, directeur van Unique.

Verzekeraarscombinatie Univé-VGZ-IZA-Trias heeft Marianne Oomens (54) aangesteld als directeur Verkoop. Marianne Oomens begon haar carrière in het verzekeringswezen en werkte daar bijna vijftien jaar in diverse functies.

Zo was zij directeur bij Verbond van Verzekeraars en commercieel directeur bij UAP-NieuwRotterdam (AXA). Daarna werd zij actief als interim-manager, een keuze die haar langs een groot aantal spelers in het zorgveld en de financiële sector voerde. Zo vervulde ze leidinggevende functies bij de Ambulancedienst Rotterdam-Rijnmond, de verzekeraars FBTO en Salland, het Maasstad Ziekenhuis en het College voor Zorgverzekeringen.

De consument laat zich leiden door zijn merkbeleving bij de keuze voor een touroperator. Dit blijkt uit intern onderzoek van Zoover aangaande het klikgedrag van consumenten op de vakantiebeoordelingssite. Voor touroperators is er werk aan de winkel, zij moeten ervoor zorgen dat de consument hun merk voor een specifieke bestemming tussen de oren krijgt.

De consument let op een drietal aspecten. Sterke merken, de prijsvechters en de specialisten op een bestemming worden door de consument eerder gekozen. Reisorganisaties met een algemene propositie krijgen het steeds zwaarder.

De mogelijkheden om kandidaten te benaderen of om als organisatie gevonden te worden lijken eindeloos door het gebruik van internet en social media. Daar valt echter wel wat op af te dingen zo blijkt uit een publicatie van YER en Intelligence Group.

In de praktijk blijkt namelijk dat door het grote aanbod van vacatures, vacaturesites en unieke webpagina’s, kandidaten door de bomen het bos niet meer zien. Het lijkt er op dat hoe harder werkgevers werven, hoe passiever kandidaten worden onder het bombardement aan mogelijkheden.

Uit alle voordrachten zijn drie genomineerden voor de Prijs Beste Leerbedrijf Internationaal gekozen. Schoneveld Breeding uit Twello; voorgedragen door Aequor is één van deze genomineerden.

Door toenemende globalisering hebben bedrijven steeds meer behoefte aan medewerkers met talenkennis en interculturele competenties. Daarom wordt internationale oriëntatie voor mbo'ers steeds belangrijker. De Prijs Beste Leerbedrijf Internationaal beloont organisaties die via stages hieraan bijdragen.

Joseph Pine komt voor de Klantbelevingsconferentie op donderdag 29 september 2011 naar Nederland. Pine werd wereldwijd bekend en beroemd met zijn customer experience-verhaal. Hij heeft samen met James Gilmore een aantal bestsellers op zijn naam staan zoals: The Experience Economy (De beleveniseconomie) en Authenticity (Authenticiteit).

In augustus 2011 verschijnt Pines’ nieuwste boek: Infinite Possibility: Creating Customer Value on the Digital Frontier. Hierin gaat Pine in op de grootste marketinguitdaging waar veel organisaties op dit moment mee te maken hebben; Hoe creëer ik waarde voor mijn klant in het digitale tijdperk?

De zevende editie van de verkiezing „Slimste organisatie van Nederland. is onlangs van start gegaan. De wedstrijd staat in het teken van „information, intelligence and innovation..

De jury, aangevoerd door prof. Hans Borgman, hoogleraar Bedrijfswetenschappen, roept alle intelligente organisaties op om deel te nemen aan de IQ test voor organisaties en zo mee te dingen naar de titel „Slimste organisatie van Nederland 2011. De winnaar zal begin 2012 de prestigieuze Dutch Business Intelligence Award in ontvangst mogen nemen.

Aequor heeft dit jaar de volgende drie leerbedrijven genomineerd: 'De Stijl' Floral Design in Nieuwegein (Bloemenbranche), Zorgboerderij Landjuweel 'De Hoeven' in Dalfsen (Plantenteelt) en Hoveniersbedrijf M. van der Spek bv in Benthuizen (Groene Ruimte).

Het thema van deze verkiezing is duurzaamheid en er is dan ook gekeken welke bedrijven duurzaamheid optimaal in hun begeleiding van leerlingen vervlechten.