Nederlanders maken veel foute carrièrekeuzes. Maar liefst 50 procent van de Nederlanders zou nu iets totaal anders kiezen, wanneer zij hun carrière over konden doen. Dit terwijl de meeste werknemers zich wel gewaardeerd voelen door hun werkgever en hun baan gemiddeld een 7,2 geven.

Dat blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek 2011 van JobTrack.nl onder 28.153 respondenten. Het onderzoek, uitgevoerd door Intelligence Group, laat zien dat vooral werknemers met vijf tot tien jaar werkervaring iets totaal anders op werkgebied zouden willen doen. Bij vmbo’ers en mbo’ers komt dit veel vaker voor dan bij WO-opgeleiden.

Op 9 februari 2012 zal op Hét Sales Event in Noordwijk voor het eerst de Young Professional Award worden toegekend aan het grootste (aanstormend) commercieel talent van Nederland. Wij zoeken voor deze Young Professional Award nog kandidaten tussen de 24 en 35 jaar met minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Nomineer hier uw kandidaat op sma.nl.

Daarnaast zijn er natuurlijk ook de verkiezingen voor Commercieel Directeur en Key Account Manager van het jaar 2011. Het selectietraject is ook voor deze verkiezingen inmiddels gestart! Kent u een geschikte kandidaat voor één of zelfs beide verkiezingen, ga dan naar sma.nl en nomineer.

"Uitzendorganisaties bevorderen economische groei, versterken de arbeidsmarkt en bieden fatsoenlijk werk aan individuen in de nieuwe realiteit van de 'Human Age'." Dat zegt David Arkless, President voor Corporate en Overheidsaangelegenheden van ManpowerGroup, in een reactie op het vandaag verschenen CIETT-onderzoeksrapport 'Adapting to Change'.

CIETT, de internationale koepel van commerciële uitzendorganisaties, publiceert dit rapport samen met de Boston Consulting Groep. De conclusies illustreren de positieve rol van uitzendorganisaties in een tijd waarin schommelende beurskoersen, aanhoudende economische onzekerheid, hoge werkloosheid in tal van landen, demografische ontwikkelingen en mismatches op de arbeidsmarkt werkgevers met ongekende uitdagingen confronteren.

Fugro en Imtech zijn de winnaars van de Prix de Mazars 2011, de publieksprijs voor het beste jaarverslag van beursgenoteerde ondernemingen. Beide bedrijven hadden de beste scores in het door accountantskantoor Mazars gesponsorde onderzoek.

De uitkomsten van het onderzoek zijn zeer relevant omdat het is uitgevoerd onder gebruikers van jaarverslaginformatie. Belangrijkste conclusies onderzoek: - De kapitaalmarkt wil vooral worden geïnformeerd over doelstellingen & strategie gevolgd door financiële resultaten en kernactiviteiten.

De Sales Management Association (SMA) heeft gisteravond Hunkemöller uitgeroepen tot winnaar van de Piet Heyn SMA Award. Webshop Bol.com won de tweede prijs en auto onderhoudsbedrijf The Alwaysbemobile Company de derde prijs.

De Piet Heyn SMA Award wordt toegekend aan Nederlandse ondernemingen die zich, in de traditie van zeevaarder en Luitenant-Admiraal Piet Heyn, met durf en visie onderscheiden in de markt. Volgens de jury hebben de drie winnaars zich zichtbaar positief onderscheiden in de markt door hun ambitieuze commerciële beleid en bijzondere prestaties.

De top tien van favoriete werkgevers bestaat zowel voor de marketing- als de communicatieprofessional bijna volledig uit multinationals. In de eerste helft van deze ranking hebben beide professionals veel dezelfde favoriete werkgevers genoemd.

Daarna worden de verschillen tussen de marketing- en communicatieprofessionals zichtbaar, deze zijn te herleiden tot de voorkeur voor profit en non-profit organisaties. Dit blijkt uit onderzoek van USG Capacity, specialist op het gebied van werving & selectie en interim-management van marketing- en communicatieprofessionals.

Werken waar en wanneer jou het beste uitkomt, als het resultaat maar wordt gehaald. Dat is de kern van Het Nieuwe Werken. Vandaag lanceert een coalitie van bedrijven, overheid en Natuur & Milieu de campagne Het Nieuwe Werken doe je zelf 2011.

De organisaties roepen werknemers en werkgevers op om te experimenteren met het nieuwe werken. Zodat mensen na deze kennismaking zo enthousiast worden dat ze hun werk  echt anders gaan organiseren. Het hoogtepunt van de campagne is de Week van Het Nieuwe Werken van 7 tot en met 13 november 2011.

Consumenten luisteren niet meer. Ze zijn niet langer onder de indruk. Impact voor een merk bereikt men vandaag enkel dankzij hen die het kennen en gebruiken. Wie kent je merk? Wie gebruikt het? En wat vertelt die persoon erover?

Dat heeft nu veel meer invloed dan de boodschap die je zelf als organisatie de wereld instuurt. 'Termen als social media en interactie met consumenten rollen tegenwoordig vlotjes  over de lippen in discussies over de waarde van een merk', vertelt Mattias Behrer, Senior Vice President van MTV North Europe en co-auteur van het nieuwe boek 'Maak je merk cool'.